Wie können Aktienoptionen work. Job Anzeigen in den Kleinanzeigen erwähnen Aktienoptionen immer häufiger Unternehmen bieten diesen Vorteil nicht nur für Top-bezahlte Führungskräfte, sondern auch zu Rang-und-Datei Mitarbeiter Was sind Aktienoptionen Warum sind Unternehmen, die sie anbieten sind Mitarbeiter Garantiert einen Gewinn, nur weil sie Aktienoptionen haben Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine viel bessere Vorstellung über diese zunehmend beliebte Bewegung. Lassen Sie beginnen mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen. Stock Optionen von Ihrem Arbeitgeber geben Ihnen das Recht, ein zu kaufen Spezifische Anzahl von Aktien von Ihrem Unternehmen s Lager während einer Zeit und zu einem Preis, den Ihr Arbeitgeber spezifiziert. Bei privat und öffentlich gehaltenen Unternehmen machen Optionen zur Verfügung für mehrere Gründe. Sie wollen zu gewinnen und halten gute Arbeiter. Sie wollen ihre Mitarbeiter zu fühlen Besitzer oder Partner im Geschäft. Sie wollen Fachkräfte einstellen, indem sie eine Entschädigung anbieten, die über ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt insbesondere für Start-up-Unternehmen, die wan T zu halten, um so viel Geld wie möglich. Go auf die nächste Seite zu lernen, warum Aktienoptionen sind vorteilhaft und wie sie angeboten werden, um Mitarbeiter. Print Wie können Aktienoptionen arbeiten 14. April 2008 br lt Personal-Finanzen Finanzplanung gt 17 März 2017 href Zitat Datum. BREAKING DOWN Option. Optionen sind extrem vielseitige Wertpapiere Händler verwenden Optionen zu spekulieren, die eine relativ riskante Praxis ist, während Hecken Optionen nutzen, um das Risiko des Haltens eines Vermögenswertes Im Hinblick auf die Spekulation, Option Käufer und Schriftsteller haben Widersprüchliche Ansichten über die Aussichten auf die Wertentwicklung eines zugrunde liegenden Wertpapiers. Call Option. Call Optionen geben die Möglichkeit, zu bestimmten Preis zu kaufen, so dass der Käufer würde wollen, dass die Aktie steigen Umgekehrt muss die Option Schriftsteller die zugrunde liegenden Aktien in der Event, dass der Börsenmarkt den Streik aufgrund der vertraglichen Verpflichtung übersteigt Ein Optionsschreiber, der eine Call-Option verkauft, glaubt, dass der zugrunde liegende Aktienkurs gegenüber der Option s sinken wird Streik-Preis während des Lebens der Option, wie das ist, wie er wird maximalen Gewinn zu ernten. Dies ist genau das Gegenteil Aussage der Option Käufer Der Käufer glaubt, dass die zugrunde liegenden Aktien steigen wird, wenn dies geschieht, wird der Käufer in der Lage sein, die zu erwerben Aktien für einen niedrigeren Preis und dann verkaufen sie für einen Gewinn Allerdings, wenn die zugrunde liegende Aktie nicht über dem Ausübungspreis am Verfallsdatum zu schließen, würde die Option Käufer verlieren die Prämie für die Call-Option bezahlt. Put Optionen geben die Option zu verkaufen Zu einem bestimmten Preis, so dass der Käufer würde wollen, dass die Aktie zu gehen Das Gegenteil ist wahr für Put-Option Schriftsteller Zum Beispiel ist ein Put-Option Käufer bärisch auf die zugrunde liegenden Aktien und glaubt, dass sein Marktpreis unter den angegebenen Ausübungspreis auf oder fallen wird Vor einem bestimmten Datum Auf der anderen Seite, ein Optionsschreiber, der eine Put-Option kurzfristig kurzfristig um einen bestimmten Preis am oder vor dem Verfallsdatum ansteigen wird. Wenn der zugrunde liegende Aktienkurs über dem Wert liegt Sollter Ausübungspreis am Verfallsdatum, wird der Put-Optionsschreiber maximaler Gewinn erzielt. Umgekehrt würde ein Put-Optionsinhaber nur von einem Sturz des zugrunde liegenden Aktienkurses unter dem Ausübungspreis profitieren Wenn der zugrunde liegende Aktienkurs unter den Ausübungspreis fällt , Ist die Put-Option Schriftsteller verpflichtet, Aktien der zugrunde liegenden Aktien zum Ausübungspreis zu kaufen. Employee Aktienoptionen. Eine Mitarbeiter-Aktienoption ist das Recht, das Ihnen von Ihrem Arbeitgeber gegeben wird, um eine bestimmte Anzahl von Aktien von Aktien der Gesellschaft zu kaufen - Zeitpreis der Zuschuss, Streik oder Ausübungspreis über einen bestimmten Zeitraum der Ausübungszeitraum. Die meisten Optionen werden auf öffentlich gehandelten Aktien gewährt, aber es ist möglich für privat gehaltene Unternehmen, ähnliche Pläne mit ihren eigenen Preismethoden zu entwerfen. Normalerweise ist der Streik Der Preis entspricht dem Marktwert des Marktes zu dem Zeitpunkt, an dem die Option gewährt wird, aber nicht immer. Je nach Art der Option kann es niedriger oder höher sein. Im Falle der Privatgesellschaft o Ptions, der Ausübungspreis basiert oft auf dem Preis der Aktien an der jüngsten Finanzierungsrunde des Unternehmens. Erwerden profitieren, wenn sie ihre Bestände für mehr verkaufen können, als sie bei der Ausübung bezahlt haben Das Nationale Zentrum für Mitarbeiterbesitz schätzt, dass die Mitarbeiter, Basierte Aktienoptionspläne erhalten einen Betrag in Höhe von 12 bis 20 ihrer Gehälter aus dem Spread zwischen dem, was sie für ihre Option Aktie bezahlen und was sie verkaufen sie für. Most Aktienoptionen haben eine Ausübungszeit von 10 Jahren Dies ist die maximale Menge an Zeit, in der die Aktien erworben werden können, oder die ausgeübte Option Beschränkungen innerhalb dieser Frist sind durch einen Sperrplan vorgeschrieben, der die Mindestdauer festlegt, die vor der Ausübung zu erfüllen ist. Mit einigen Optionszuschüssen gelten alle Aktien nach nur einem Jahr Bei den meisten kommt jedoch irgendwie ein abgestuftes Ausübungsschema ins Spiel. Zum Beispiel sind 20 der Gesamtaktien nach einem Jahr ausübbar, weitere 20 nach zwei Jahren und so weiter. Dies ist bekannt S gestaffelt oder phased, Vesting Die meisten Optionen sind voll nach dem dritten oder vierten Jahr, nach einer aktuellen Umfrage von Berater Watson Wyatt Worldwide. Wenn immer der Aktienmarkt Marktwert ist größer als der Optionspreis, die Option ist in Das Geld Umgekehrt, wenn der Marktwert ist weniger als der Optionspreis, wird die Option gesagt, um aus dem Geld oder unter Wasser. During Zeiten der Börsen-Volatilität, kann ein Unternehmen seine Optionen, die Mitarbeiter, um Unterwasser-Optionen austauschen Für diejenigen, die im Geld sind Zum Beispiel, wenn die Optionen ursprünglich bei 50 ausübbar waren und der Börsenkurs auf 30 sank, konnte das Unternehmen die erste Option zugestanden und neue Optionen ausübbar auf den neuen 30 Aktienkurs ausgeben Klang wie Betrug, aber es ist vollkommen legal Außerhalb der Investoren, aber in der Regel Stirnrunzeln auf die Praxis - schließlich haben sie keine Nachschlage Gelegenheit, wenn der Wert ihrer eigenen Aktien sinkt. CNNMoney New York Erst veröffentlicht am 2. Mai 8, 2015 6 04 PM ET.
No comments:
Post a Comment