Was bedeutet Übung bedeutet. Ausübung bedeutet, das in einem Vertrag festgelegte Recht in Kraft zu setzen Im Optionshandel hat der Optionsinhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung, das Basisinstrument zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen In der Zukunft Wenn der Inhaber beschließt, das zugrundeliegende Instrument zu kaufen oder zu verkaufen, anstatt den Vertrag zu veranlassen, wertlos zu sein oder die Position zu schließen, wird er oder sie die Möglichkeit ausüben und das im Vertrag verfügbare Recht nutzen. ÜBERSCHREIBEN Übung . Im Optionshandel kann der Käufer oder Inhaber eines Callvertrages sein Recht, die zugrunde liegenden Aktien zum angegebenen Preis zu kaufen, den Ausübungspreis, den der Käufer eines pauschalen Vertrages ausüben kann, sein Recht, die zugrunde liegenden Aktien zu verkaufen Vereinbarter Preis Wenn der Käufer die Option ausübt, muss er oder sie dem Optionsverkäufer den Schriftsteller des Optionsvertrages mitteilen. Dies wird durch eine Ausübungsmitteilung erreicht Ein Kunde wünscht, sein Recht auf Kauf oder Verkauf der zugrunde liegenden Sicherheit auszuüben. Die Ausübungsmitteilung wird über die Options Clearing Corporation an den Optionsverkäufer weitergeleitet. Obwohl der Käufer das Recht hat, aber nicht die Verpflichtung zur Ausübung der Option ist, ist der Verkäufer verpflichtet Um die Vertragsbedingungen zu erfüllen, wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben. Die Mehrheit der Optionskontrakte wird nicht ausgeübt, sondern darf nicht wertlos auslaufen oder durch gegensätzliche Positionen geschlossen werden. Zum Beispiel kann ein Optionsinhaber einen langen Anruf ausschließen Oder vor Ablauf des Verfalls durch Veräußerung unter der Annahme, dass der Vertrag Marktwert hat. Wenn eine Option nicht ausgeübt wird, hat der Inhaber keine der im Vertrag gewährten Rechte mehr. Darüber hinaus verliert der Inhaber die Prämie, die für die Option bezahlt wurde, zusammen mit Alle Provisionen und Gebühren im Zusammenhang mit seinem Kauf. Exercising Stock Options. Exercising eine Aktie Option bedeutet Kauf der Emittenten Stammaktie zu dem Preis von der Option gewähren Pric gesetzt E, unabhängig von der Aktie Preis zum Zeitpunkt der Ausübung der Option Siehe über Aktienoptionen für weitere Informationen. Tip Ausübung Ihrer Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion Die steuerlichen Auswirkungen können stark variieren, um einen Steuerberater vor Ihnen zu konsultieren Üben Sie Ihre Aktienoptionen. Choices bei Ausübung Stock Optionen. Usually haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben. Halten Sie Ihre Aktienoptionen. Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen, können Sie die Vorteile der langfristigen nutzen Art der Option und warten, um sie auszuüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Stipendienpreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoptionen auszuüben. Denken Sie daran, dass Aktienoptionen nach einer Zeitspanne auslaufen. Aktienoptionen haben keinen Wert Nachdem sie ablaufen. Die Vorteile dieses Ansatzes sind. Sie verzögern jede steuerliche Auswirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben, und die potenzielle Wertschätzung der Aktie, also wideni Ng den Gewinn, wenn Sie sie ausüben. Innen Sie eine Übung-und-Hold-Transaktion Cash-for-stock. Exercise Ihre Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen und dann halten die Aktie Abhängig von der Art der Option, müssen Sie möglicherweise Kaution Bargeld oder Leihen auf Marge mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity Account als Sicherheiten, um die Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern zu zahlen, wenn Sie für Marge zugelassen sind. Die Vorteile dieses Ansatzes sind. Erweiterungen der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, Einschließlich aller Dividenden. potentiale Aufwertung des Preises Ihres Unternehmens s Stammaktien. Eine Ausübung einer Übung-und-Sell-to-Cover Transaktion. Exercise Ihre Aktienoptionen, um Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen nur genug von den Aktien der Gesellschaft an Die gleiche Zeit, um die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und Gebühren zu decken Die Erlöse, die Sie von einem Ausübung-und-verkaufen-zu-Deckung-Transaktion erhalten, sind Aktien von Aktien Sie können einen Restbetrag in bar erhalten Ges von diesem Ansatz sind die Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, einschließlich aller Dividenden. potentiale Aufwertung des Preises Ihres Unternehmens s Stammaktien. die Fähigkeit, die Aktienoption Kosten, Steuern und Maklerprovisionen und alle Gebühren mit Erlösen aus der Verkaufen Sie eine Ausübung-und-Verkauf Transaktion bargeldlos. Mit dieser Transaktion, die nur von Fidelity verfügbar ist, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihre Aktien zu kaufen und die erworbenen Aktien an der Gleiche Zeit, ohne Ihr eigenes Bargeld zu verwenden. Die Erlöse, die Sie von einer Übung-und-Verkauf-Transaktion erhalten, entsprechen dem Marktwert des Bestandes abzüglich des Zuschusspreises und der erforderlichen Steuerabzugs - und Vermittlungsprovision und jeglicher Gebühren, die Sie gewinnen Dieser Ansatz ist. cash die Erlöse aus Ihrer Übung. die Möglichkeit, die Erlöse zu verwenden, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihre Begleiter Fidelity Account. Tip Know the expira zu diversifizieren Datum für Ihre Aktienoptionen Sobald sie ablaufen, haben sie keinen Wert. Example einer Incentive-Aktienoption Übung. Disqualifizierende Disposition Aktien verkauft vor spezifizierten Wartezeit. Number von Optionen 100.Grangenpreis 10.Fair Marktwert bei der Ausübung 50.Fair Markt Wert, wenn verkauft 70.Trade Typ Übung und Hold 50.Wenn Ihre Aktienoptionen am 1. Januar wohnen, entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben Der Aktienkurs ist 50 Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis Sie zahlen die Aktienoptionskosten 1.000 an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokerage-Konto Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70 Sie verkaufen Ihre 100 Aktien zum aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die über eine Aktienoptions-Transaktion erhalten wurden, müssen Sie. Notify Ihre Arbeitgeber dies schafft eine disqualifizierende disposition. Pay ordentliche Einkommensteuer auf die Differenz zwischen dem Zuschusspreis 10 und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 In diesem Beispiel 40 ein Anteil oder 4.000.Pay Kapital ga Ins Steuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50 und dem Verkaufspreis 70 In diesem Beispiel, 20 a Aktie oder 2.000.Wenn Sie gewartet haben, um Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr nach den Aktienoptionen zu verkaufen Wurden ausgeübt und zwei Jahre nach dem Stichtag Datum, würden Sie zahlen Kapitalgewinne, anstatt gewöhnlichen Einkommen, auf den Unterschied zwischen Zuschuss Preis und den Verkaufspreis. Immer immer immer daran denken, dass immer Aktienoptionen ist nicht das Gleiche wie immer Aktien Der Aktie Die Option ist das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu erwerben. Bevor Sie die Aktien kaufen oder Ihre Optionen ausüben können, benötigen Sie diese Option zum Kauf Sie müssen das Recht haben, Kaufen Sie diese Aktien, die Sie benötigen, um in diesen Aktien zu werden. Ausübung Ihrer Optionen wird Ihnen ein Aktionär und bieten Ihnen ein Investment-Fahrzeug mit Wachstumspotential Während Sie nicht verpflichtet, eine Option auszuüben, wenn Sie sich entscheiden, th E Stock, hier sind ein paar Leitlinien zu folgen. Vesting Vesting ist die Zeit, über die ein Mitarbeiter hat die Fähigkeit, Rechte zu realisieren Eine Aktie gilt als übernommen, wenn der Mitarbeiter kann den Job verlassen, dennoch halten Eigentum an der Aktie ohne Konsequenzen. Vesting Zeitpläne variieren von Unternehmen zu Unternehmen Zum Beispiel können Mitarbeiter eines Unternehmens in 33 Prozent ihrer Optionen nach jedem Jahr mit der Firma, während Mitarbeiter eines anderen Unternehmens in 20 Prozent ihrer Optionen nach jeweils fünf Jahren in hoch gegeben werden könnte - tech Unternehmen, die typische Wartezeitplan ist ein wenig komplizierter Zum Beispiel könnte ein Mitarbeiter 25 Prozent nach den ersten sechs Monaten der Beschäftigung, und dann eine zusätzliche 2 Prozent jeden Monat danach, bis alle Optionen vergeben werden. Es Beispiel Vesting Zeitpläne, Nicht-High-Tech-Unternehmen. Vesting, Unternehmen A. Vesting, Unternehmen B. eighth Monat des Jahres 4.Let s davon ausgehen, drei hypothetische Mitarbeiter begann Arbeit am 1. Januar 2001 Man arbeitet bei Firma A, man arbeitet Bei der Firma B, und man arbeitet bei der Hightech-Firma C Nehmen wir nun an, dass alle drei Mitarbeiter am 1. Oktober 2003 nach zwei Jahren und neun Monaten Beschäftigung oder 33 Monaten ihre Arbeit verlassen werden. Der Mitarbeiter der Firma A wird 67 Prozent betragen Betrug zwei volle Jahre mal 33 Prozent, und der Angestellte bei Firma B wird 40 Prozent zwei volle Jahre mal 20 Prozent sein Der Mitarbeiter bei Firma C wird 79 Prozent 25 Prozent plus 27 Mal 2 Prozent. Ausübung Ausübung ist, wenn Sie tatsächlich kaufen Die stock. Optionen Pläne sind entworfen, um Mitarbeiter Besitz zu fördern, auf die Theorie, dass, wenn Mitarbeiter eine Beteiligung an der Gesellschaft haben, sind sie eher Entscheidungen im Unternehmen am besten Interesse zu treffen und auf einer Ebene, die das Unternehmen zu erreichen hilft Ziele und Ziele Aktionäre haben die größte Beteiligung an der Gesellschaft Schließlich sind sie die Eigentümer Besitz mit ihm gewisse Verantwortlichkeiten, wie z. B. Abstimmung, zusammen mit sowohl upside und downside potenzial. Shareholders hav E die größte Verantwortung, und stehen zu gewinnen oder verlieren die meisten. Holder von nicht ausgezahlten Optionen. Holder von Freizügigkeit Optionen nicht ausgeübt. Schuldiger ausgeübt Optionen. Former Aktionär verkauft Aktien. Gain, wenn Aktienkurs erhöht. Lose, wenn Aktienkurs sinkt. Oft, unter Rang-und-Datei Mitarbeiter, Optionen werden mehr wie selbstgesteuerte Bonus-Pläne behandelt, wo der Bonus an den Wert des Unternehmens gebunden ist Die meisten Mitarbeiter, die keine Führungskräfte ihre Optionen ausüben, dann verkaufen ihre Aktien in der gleichen Transaktion Dies ist bekannt Wie das Umschalten der Option. Generisch, nach einem Börsengang gibt es eine Zeitspanne, bekannt als die Sperrfrist, während der Mitarbeiter von der Ausübung ihrer Aktienoptionen beschränkt sind Die Regeln der Sperrfrist können von Unternehmen und von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens unterscheiden Normalerweise beträgt die Sperrfrist 180 Tage sechs Monate, danach kann es zusätzliche Einschränkungen für die Ausübung der Optionen geben. Ihre HR-Abteilung sollte Sie wissen lassen, wie die Regeln für Sie gelten. Unterstand Sie R Plan Es gibt viele Möglichkeiten, ein Unternehmen bieten Aktienoptionen an Mitarbeiter, sowie verschiedene Arten von Aktienoptionen Jeder Plan hat verschiedene steuerliche Implikationen und Regeln mit ihm verbunden. Empersonen von einigen Unternehmen müssen möglicherweise bestimmte Anforderungen nach Ausübung Optionen, wie zu erfüllen Wie mit dem Arbeitgeber für einen vordefinierten Zeitraum verbleiben, um die Aktie zu halten Es ist auch möglich, dass die Mitarbeiter nur in der Lage sein werden, ihre Bestände zu behalten, solange sie für den Arbeitgeber arbeiten. Damit soll die Loyalität und Beibehaltung der Mitarbeiter sichergestellt werden, Zumindest für eine Zeit Wenn Ihr Unternehmen immer noch schnell wächst, können Sie nicht wollen, um Ihre Aktie zu verkaufen, und Sie können mit dem Unternehmen länger bleiben, um mehr Gewinne zu realisieren. Andere Aktienoptionsprogramme haben weniger Strings beigefügt Die steuerlichen Implikationen variieren je nach einem Eine Vielzahl von Kriterien, wie zB, ob Sie die Aktie besitzen oder nur in den Optionen bezahlt sind oder ob Sie tatsächlich in der Lage sind, die Bestände zu verkaufen, die Sie besitzen. Wird in einer Aktienoption ausgeübt und ausgeübt Option sind verschiedene Dinge, mit unterschiedlichen steuerlichen Implikationen. Be sicher, sorgfältig zu lesen, die Option Vereinbarung von Ihrem Arbeitgeber, die Informationen über die Aktienoption Plan enthält, können Sie einen Buchhalter oder persönliche Finanzplaner kontaktieren, um Ihnen zu helfen, Ihre Investitionsmöglichkeiten besser zu verstehen Und maximieren Sie Ihr Wachstumspotential bei gleichzeitiger Minimierung der Steuerpflicht. Wählen Sie Ihre Aktienoptionen aus. Sie können nur Aktienoptionen ausüben, die zu einem bestimmten Zeitpunkt angewendet werden. Sie können in der Lage sein, nur einige Ihrer Aktien auszuüben, oder Sie können mehrere Optionen mit verschiedenen haben Regeln und Vorschriften für jeden Dies bedeutet, dass Sie die besten Chancen auswählen müssen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Investitionen und finanziellen Ziele zu erfüllen. Zum Beispiel können Sie die Möglichkeit erhalten, eine bestimmte Anzahl von Aktien zu einem Preis zu erwerben, und wenn Sie erfüllen spezifische Beschäftigungskriterien wie den Aufenthalt bei der Firma für eine bestimmte Zeit, können Sie eine zusätzliche Option für eine gegeben werden Verschiedene Anzahl von Aktien, die zu einem anderen Preis angeboten werden Sie können dann wählen, welche Option zu üben, oder üben Sie alle Ihre Optionen auf einmal Sie können Ihre Optionen in jeder Reihenfolge ausüben Es gibt nicht mehr Gesetze, die besagt, dass Sie Optionen in der Reihenfolge in ausüben müssen Die sie Ihnen gegeben haben. Wählen Sie eine Methode der Zahlung Ursprünglich mussten die Mitarbeiter Bargeld zahlen, um ihre Aktienoptionen auszuüben. Während dies immer noch die häufigste Zahlungsmethode ist, haben einige Arbeitgeber begonnen, spezielle Vereinbarungen mit Börsenmaklern und Finanzinstituten zu vermitteln Mitarbeiter Zahlungsalternativen, die don t erfordern sie zu kommen mit einem Pauschalbetrag von Bargeld, um an einem Aktienoptionsprogramm teilnehmen In einigen Fällen kann eine völlig bargeldlose Übung ausgeführt werden Ihre Plan Beschreibung oder Ihre HR-Abteilung können die Alternativen erklären. Zusätzlich zu kommen mit dem Bargeld, das notwendig ist, um zu zahlen, um eine Option auszuüben, bereit sein, zusätzliche Mittel zu zahlen, um die Rücknahmeanforderungen für nonq zu decken Ualified Optionen Der genaue Betrag der Einbehalt wird auf dem tatsächlichen Preis basieren, bei dem Sie den Bestand kaufen. Üben Sie die Option Sobald Sie die Regeln mit dem Aktienoptionsplan verbunden haben, und Sie haben genau bestimmt, wie und wann Sie Ihre Ausübung ausüben möchten Optionen, müssen Sie wahrscheinlich einige Papierkram ausfüllen und schicken Sie es an Ihren Arbeitgeber, um die Aktie zu kaufen. Nur warten, bis die letzte Minute, wenn Ihre Optionen zu vergehen sind, bevor Sie auf die Gelegenheit Im Idealfall werden Sie wollen genügend Zeit zu verstehen Was Sie kaufen und bestimmen die besten Chancen, so dass Sie profitieren die meisten finanziell Die Entscheidungen, die Sie machen, bestimmen, wie viel Steuerpflicht Sie in der Zukunft haben werden. - Jason Rich, Mitwirkender.
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