Frankreich s neue Steuer Diminshes Vorteile der Aktienpläne in Mitarbeiter Entschädigung. Frankreich 8. Juli 2013.Impact von Frankreich s 2013 Finanzrecht auf qualifizierende Aktienoption und beschränkte Aktieneinheit Pläne fordert Unternehmen zu prüfen, Vergütung Alternativen. Die französische Regierung hat beschlossen, die Besteuerung von zu erhöhen Die reichsten Steuerzahler, und die steuerliche Behandlung der Einkommen aus der Beschäftigung und aus dem Kapital auszurichten. Zum Beispiel werden Kapitalgewinne, die zuvor mit einer 19-Prozent-Pauschale 1 besteuert wurden, nun einer individuellen Einkommensteuer mit progressiven Raten von bis zu 45 Prozent unterworfen. 2 Die Regierung Ursprünglich mehr aggressive Einkommensteuererhöhungen von bis zu 75 Prozent für wohlhabende Steuerzahler eingeführt. Diese Regeln wurden jedoch als gegen die französische Verfassung 3 verstanden und sind derzeit nicht in Kraft. In Anbetracht dieser Änderungen hat das französische Finanzgesetz 2013 das bestehende günstig geändert Steuer - und Sozialversicherungsregel für die Qualifizierung von Restricted Stock Units RSUs und Aktienoptionen, die auf oder nach 28 Se Ptember 2012 Infolge der neuen Regeln sind RSUs und SOs deutlich weniger attraktive Methoden der Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich als bisher. Daher gehen wir davon aus, dass französische Arbeitgeber auf andere Mittel zur Vergütung ihrer Schlüsselmitarbeiter schauen. Dieser Artikel fasst die Auswirkungen der Neue französische Steuerregeln für qualifizierende SO - und RSU-Pläne, dh Pläne, die spezifische Anforderungen im französischen Geschäftscode erfüllen. Nicht qualifizierte Pläne unterliegen bereits der gleichen Steuer - und Sozialversicherungsbehandlung als Gehalt und sind daher nicht betroffen Neue Regeln, die im Folgenden erörtert werden. Impact of the New Rules on Qualifying Stock Options Pläne. Die folgende Tabelle vergleicht die steuerliche Behandlung des Erwerbsgewinns und des Veräußerungsgewinns für qualifizierte Aktienoptionen nach den neuen Regeln für alle Stipendien, die am 28. September 2012 vorgenommen wurden Die alten Steuerregeln, die noch für alle Zuschüsse gelten, die vor dem 28. September 2012 gemacht wurden. Der Erwerbsgewinn ist der Unterschied zwischen der Messe Marktwert der Aktien zum Ausübungstag und dem Ausübungspreis Der Veräußerungsgewinn ist die Differenz zwischen dem Kurs der Aktien bei ihrem Nachverkauf durch den Optionsinhaber und dem Marktwert am Ausübungszeitpunkt. Für die Qualifikationssoftware sind alle Erwerbsgewinne und Jegliche Veräußerungsgewinne sind im Jahr, in dem die Aktien veräußert werden, steuerpflichtig, nicht das Jahr, in dem die Optionen ausgeübt werden. Dieser Zeitpunkt gilt auch für RSUs, dh Erwerbsgewinne und Umsatzgewinne werden bei der Veräußerung der Anteile besteuert , Nicht wenn die RSUs vest. Klicken Sie hier, um table. Impact der neuen Regeln für qualifizierte eingeschränkte Aktien Einheiten. Die Tabelle unten vergleicht die steuerliche Behandlung des Erwerbs Gewinn und Verkauf Gewinn für qualifizierende RSUs unter den neuen Regeln alle Zuschüsse auf Oder nach dem 28. September 2012 und die alten Steuerregeln, die noch für alle Stipendien gelten, die vor dem 28. September 2012 getätigt wurden. Im Rahmen der RSU ist der Erwerbsgewinn der Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt t Hey werden an den Arbeitnehmer im Allgemeinen geliefert, wenn die RSUs Weste ist Der Umsatzgewinn ist der Unterschied zwischen dem Preis der Aktien bei ihrem nachfolgenden Verkauf durch den RSU-Inhaber und ihrem fairen Marktwert zu dem Zeitpunkt, an dem sie an den Mitarbeiter geliefert werden. Unter qualifizierten RSU-Plänen, Die Aktien dürfen nicht an den Arbeitnehmer übertragen werden, bis mindestens zwei Jahre aus dem Stichtag der RSU verstrichen sind und nach dem Übergang an den Arbeitnehmer die Aktien vor Ablauf einer zusätzlichen zweijährigen Halteperiode nicht verkauft werden sollen 8.Frankreich s Das neue Regime erhebt höhere Steuer - und Sozialversicherungsbeiträge für qualifizierte SO - und RSU-Begünstigte und kann weiter geändert werden. Daher gehen wir davon aus, dass die französischen Konzerne diesen Plänen zugunsten alternativer Vergütungsarten, wie z. B. aufgeschobene Cash-Boni, ihre Anreize anregen werden Key Mitarbeiter. Klicken Sie hier, um Tabelle zu sehen. Dieser Artikel wird von Latham Watkins für pädagogische Zwecke nur zur Verfügung gestellt, um Ihnen Gen zu geben Informationen und ein allgemeines Verständnis des Gesetzes, nicht um eine spezifische Rechtsberatung zu geben Der Erhalt dieser Mitteilung allein schafft keine Anwaltskandidaten Beziehung zwischen Ihnen und Latham Watkins Jeder Inhalt dieses Artikels sollte nicht als Ersatz für kompetente Rechtsberatung von einem verwendet werden Lizenzierten Berufsanwalt in Ihrer Gerichtsbarkeit. Um alle Formatierung für diesen Artikel z. B. Tabellen, Fußnoten, bitte greifen Sie auf das Original hier. La fiscalit des stock-options. jour en Mars 2017.crit par les Experten Ooreka. Les soci ts peuvent offrir leurs Sala s, en plus de leur salaire und des primes, la possibilit de devenir actionnaire des bedingungen avantageuses, au moyen de stock-options. Les stock-optionen sont des optionen d achat pour des actions un prix d termin L avantage du dispositif, et Sohn caractre incitatif, vient de ce que le prix d achat est assez bas, de fa auf ce qu au moment ol Option est lev e, c est - - dire o la personne l exerce pour acheter ses Aktionen, il les p Aye un prix inf rieur leur cours. En gn ral, auf revend ses Aktionen aussitt aprs les avoir acquises, et on gagne ainsi une plus-value, qui entsprechen la progression de la valeur du titre. Entrez en kontakt direkt avec des professionnels afin d Obtenir un devis personnalis. Les gewinnt die Aktienoptionen. La lev ed Option est d finitivement r alis e et marque l Erwerb r elle des titres au prix de l Option. par sa d claration. accompagn ed un formulaire de lev ed option. et Du paiement de la somme correante. Lorsque l Option est Übung e et que les Aktionen ainsi souscrites Schriftart l objet d une cession, trois Typen de gewinnt peuvent tre r alis an der Avantage tir de la lev ed option. une plus-value lors De la cession des titres. Ces Gewinne sont imposables au titre de l impt sur le revenu. Le rabais obtenu dans le cadre de Aktienoptionen est imposable Le rabais est gal la diff rence entre la valeur du titre au Moment de l offre de l Option , Und le prix auquel l Option est Vorschlag e au bn ficiai Re Le rabais est besteht entre 0 et 20 de la valeur du titre. Seul le rabais dit exc dentaire rabais qui excde 5 de la valeur de l Aktion la Datum de l Zuschreibung est unmöglich, l ann e au cours de laquelle l Option est lev E Il Il....................................................... Noter en gn ral, auf revend ses Aktionen juste aprs les avoir acquises, et on gagne ainsi une plus-value, qui entsprechen la progression de la valeur du titre. En levant l Option, le bn ficiaire des stocks Optionen achte ses Aktionen un prix
- La diff rence entre. la valeur r elle de l Aktion la date de lev e de l Option. et le prix de souscription ou d achat de cette action. Ce gewinnen est unmöglich, que les cessions des Handelns entsprechen auch soient effectu es. Titre auf reux. ou titre gratuit. Cet avantage est imposable. l ann e au cours de laquelle le salari a konverti les Aktionen au porteur ou les acd es ou les a donn es en location. dans la Katze gorie des traitements et salaires selon des Modalit s particulires Noter la taxation selon des modalit s avantageuses est subordonn e la Erhaltung der Handlungen Anhänger ungewissen d lai, dit d indisponibilit Pour les Optionen attribu es depuis le 27 avril 2000, il existe un second d lai, dit de portage. Ce gain de lev Ed wahl est impos ans...................................................................... Le cas ch ant de Umwandlung au porteur des titres. La plus-value de cession des titres. La plus-Wert de cession r alis e dans le cadre de Aktienoptionen est unzureichende Konformität aux rgles des plus-Werte mobilires des particuliers. L Imposition des revenus de capitaux mobiliers. Fiscalit des Handlungen gratuites. Les Gewinne d Erwerb d Aktionen gratuites sont uni es selon le barme de l impt sur le revenu. Entrez en Kontakt direkt avec des professionnels afin d obtenir un devis personnalis. Surveillez votre Boite mail, vous allez bientt recevoir notre newsletter. Vous tes dj inscrit notre newsletter. Les donn es personnelles que vous nous communiquez seront utilis es uniquement pour vous permettre de bn ficier de nos dienstleistungen Conform ment la loi Informatique und libert s du 6 janvier 1978 Mod.............................................................................................. Seite Un justificatif d identit pourra tre Nachfrage par voie postale l adresse pr cit e. Tout le guide pratique impt sur le revenu. Tout le guide pratiquement la plus-value des stocks-Optionen peut-elle tre Steuer e 80.Bernard Charl s, Le patron de Dassault Syst mes, ein Relais le d bat sur die Besteuerung des plus-Werte lügen aux Aktienoptionen L entreprise et son salari vont devoir payer en Steuern und en imp ts jusqu 80 de sa valeur, ce n est pas tenable , Se rv Olte Bernard Charl s, directeur gn ral de Dassault Syst mes Le point sur la komplexe Auferlegung de la plus-Wert sur les stock-options. Ni les calculettes, ni les robes noires n ont trembl Lorsque le directeur gn Ral de Dassault Systme, Bernard Charls, ein Lanc Sohn cri d alarme contre la steuerung übertrieben de la plus-Wert sur les stock-Optionen personen dans le milieu des avocats fiscalistes nat surpris Les Gebühren sur les stock-Optionen sont si lev es, pour l employeur comme pour le salari , Que r mun rer un top manager avec des stock-Optionen revient, dans certains cas, lui Vorschlag de la monnaie de singe, reconna t un avocat fiscaliste. Dans une interview r cente au quotidien Le Monde Bernard Charls fustigeait une taxation et une imposition Übertriebener Sohn gehen t Selon lui, L entreprise und Sohn salari vont devoir payer en steuern und en jdn. Jdn. Jdn. Jdn Mercier, av Ocat sp cialis sur ce sujet pour le cabinet Francis Lefebvre. L Arbeitgeber und le salari se partagent la fiscalit portant sur les stock-Optionen Les stock-Optionen sont un moyen d ouvrir le Hauptstadt un salari que l Entreprise souhaite fid liser et motiver Dans un Contexte o la concurrence internationale explose, konservator ainsi un cadre m ritant a un co t lev Steuern und impts sur les stock-Optionen n ont cess d augmenter depuis 1997, sous des gouvernements de gauche comme de droite. La loi de finances 2013, et Notamment son art 11 a profondment modifi l imposition des plus-values sur les stock-optionen consid r comme du salaire, les gains d akquisition diff rence entre le prix de l action au moment o le salari lve son Option und le prix de l Aktion au moment de l attribution de l option par l unternehmen son salari et la plus-value de cession diff rence entre le prix de vente de l Aktion par le salari und le prix de l Aktion au Moment o le salari lve Sohn Option sont d Sormais soumis au barme Progressiv de l impt sur le revenu Autre nouveaut, le salari n est plus p nalis s il d cide de vendre Sohn Aktion aussitt l Option lev e Aujourd hui, le niveau de pr lvement amoindrit sassen rappment l int rt de ce m canisme Exemple fictif Sur des stock-options distribu es aprs le 28 septembre 2012, date partir de laquelle les plus-Werte des Handelns attribu es seront impos es selon le systme d imposition 2013.Pourquoi distribuer des stock-Optionen profite aux impts. Janvier 2013 Thierry, un Cadre wichtig de sa soi t, s est vu accorder des stock-optionen sur les titres de son entreprise Ein cette date, l action de l entreprise valait 100 euros. L employeur est tout d abord tenu de verser l Ursaaf une Beitrag patronale repr sentant 30 de la juste valeur de l Option cette variable mesure la probabilit de r aliser une plus-Wert esp re un temps x plus tard ou 30 du quart du cours de l Aktion sur les cours, c est - - dire dans cet beispiel 7, 5 de sa valeur gesamt de 100 euros. D cembr E 2013 Prenons l Hypothese ol Aktion vaudrait alors 200 euros Thierry souhaite bien videmment hebel son wahl Il d ide ide........................................................................ - value de cession, c est - - dire 100 euros et z ro euro, au titre de l impt sur le revenu Les top manager qui les entreprises proposent des stock-optionen sont pour la plupart r mun rs entre 150 000 et un millions d Europa par an et et s s sau tranche la plus lev e, 45, rappelle Nicolas Meurant, avocat fiscaliste au cabinet Taj Depuis 2012 et l instauration d une Beitrag exceptionnelle sur les hauts-revenus, ce taux monte jusqu 46,5 gießen Thierry 45 De tranche maximale au barme de l impt sur le revenu, et Beitrag exceptionnelle sur les hauts revenus de 4, kompensieren sie par la d ductibilit d une partie de la CSG, qui gagne plus 500 000 euro par an. L apt sur le revenu s ajoutent encore une beitrag salariale de 10 des gewinnt d akquisition et des pr lvements sociaux galement kalkul s selon ses gewinnt d akquisition. En r sum, Thierry aura re u pour 100 euro une action qui valait 200 euro mais aura Galement d bours 46 5 euros au titre de l impt sur le revenu, 10 euros de lohn salariale et 8 euros de pr lending sociaux Ses gewinnt d akquisition de 100 euro sont r duits de 64,5 Thierry n aura gagn que 35,50 euros Par action en amont, son entreprise avait quant elle zahlen 7 5 du prix des action qui valait 100 euros, soit l quivalent de 7,5 des gewinnt d akquisition Au gesamt, les finances publiques auront pr lev 72 de la plus-value. Les Kalkulare de Bernard Charls Dassault Systmes. Bernard Charls Dassault Systmes s est lev contre la steuerung exzessive de la plus-Wert sur les stock-optionment le Patron de Dassault Systmes peut-il gerechtfertigt sa saillie verbale vorschlagen d une Auferlegung jusqu 80 C est math matiquement möglich Si. Un cadre de Dassault Systmes re oit en stock-option des action qui ont pour valeur 100 euros au moment o le cadre lve son wahl, l action est valoris e 150 euros Comme Thierry, il cde ses Aktionen imm diatement Ses 50 euros de Gewinne d Erwerb seront aussi impos s hauteur de 64,5 Mais en payant 7,5 de 100 euros au titre de la Beitrag patronale, l entreprise d boursera aussi l quivalent de 15 de la plus-Wert Au gesamt, les finances publiques auront pr Lev 79,5 de la plus-value. La Geduld optimieren le rendement des stock-options. Janvier 2013 Laurence, le binme de Thierry, akzeptieren elle aussi de souscrire des stock-Optionen sur les titres de son entreprise La valeur de l Aktion est Aussi de 100 euros, l employeur s acquittera de la mme Beitrag patronale de 30 de la juste valeur de l Option ou de 7,5 de la valeur de l Aktion la date d attribution. D cembre 2013 Tout comme Thierry, Laurence se r jouira De la forte augmentation du cours du titre 11 mois aprs avoir souscrit Un contrat de stock-option, la valeur des action sera pass e de 100 200 euros Thierry imitera donc son collgue et lvera l Option Mais Thierry ne vendra pas ses Teile dans la foul e. Janvier 2015 Contrairement Thierry, Laurence tiendra rester au capital de Sohn Entreprise Anhänger Au Moins Deux Ans und Pourra Donc Bn Ficier D Un Abgebenment Fiscal de 20 Sur Sa Plus-Wert de Cession Pour Le Calcul de l Impt sur le revenu Admettons que l Aktion ait pour valeur 250 Euro en janvier 2015, au moment o Laurence se d cide c der ses titres Pour le calcul de Sohn impt sur le revenu, sa plus-Wert de cession Sturm 50 Euro ne comptera plus que pour 40 Euro, unentgeltlich maximal 49 En revanche les pr lungen sociaux CSG et CRDS sont Fix s un taux de 15,5 de la plus-Wert de cession totale Il faut rajouter cette Auferlegung, celle sur les Gewinne d Erwerb, fix e comme pour Thierry 72 du montant des Gewinne d akquisition. En r sum, Laurence aura re u Gießen Sie 100 Euro une Action qu il ein Revendue 250 euros Mais ces 100 premiers euros de gewinne d akquisition seront amput s de 64,50 euros tandis que sa plus-value de cession - 20 d abattement sera elle r duite de 49 au titre de l impt sur le revenu et de 15,5 Au titre de la CSG, soit 27,35 euros Au gesamt, sa plus-value est diminu e de 59,6 Laurence n aura gagn 40,40 euros par action en amont, son entreprise avait quant elle zahlen environ 7,5 du prix Die Aktionen qui valait 100, ce qui repr sente dans cet beispiel 5 de la plus-value totale Au gesamt, les finances publiques auront pr lev 64,6 de la plus-value. Note Si Laurence tait Rest e plus longtemps au capital de l Entreprise, son abattement fiscal aurait augment il serait pass 30 s il avait conserv l Option et ou les Aktionen entre 4 et 6 ans et 40 pour une dur e de plus de 6 ans.
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